GPS personal de occidente, es una empresa líder en soluciones integrales de gestión de recursos humanos, especializada en ofrecer servicios de nómina, gestión de talento y capacitación para empresas de todos los tamaños y sectores. Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros clientes las herramientas y servicios necesarios para optimizar la gestión de su capital humano y mejorar su rendimiento empresarial.
Ofrecemos una gama completa de servicios de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección de personal, administración de beneficios, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y más. Nuestro equipo de expertos en RH trabaja en estrecha colaboración con nuestros clientes para diseñar estrategias personalizadas que impulsen el crecimiento y la retención del talento.
-Atracción de talento
-Proyectos a la medida
-Total confidencialidad
-Reclutamos Ejecutivos adecuados al perfil del puesto
-Contratación
-Evaluaciones psicométricas
-NOM 35
-Movimientos ante el IMSS / Infonavit
-Asesoría legal - laboral
Con el servicio de Payrolling, usted está delegando a expertos los aspectos legales, fiscales y laborales el proceso de cálculo de nómina. Nosotros seremos los responsables de realizar el proceso de cálculo de nómina puntual y correctamente, así como de los descuentos de impuestos, prestaciones, pagos de sueldos y bonos adicionales. De esta manera, usted podrá reducir el costo asociado con el cálculo de la nómina, además de evitar la adquisición de personal para esta actividad dejándole tiempo a usted para ocuparse de los temas prioritarios de su negocio
REGISTRO DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
GESTIÓN DE VACACIONES
INCIDENCIA DE
NÓMINA
DISPERSIÓN DE NÓMINA
CONTROL DE TIMBRADO DE NÓMINA
<
CONTROL DE TIMBRADO DE NÓMINA
CONTROL DE TIMBRADO DE NÓMINA
>
Sesiones de Capacitación Presenciales: Estas pueden ser conducidas por instructores internos o externos y se realizan en el lugar de trabajo o en instalaciones externas.
Capacitación en Línea o E-learning: Utilizando plataformas digitales, los empleados pueden acceder a cursos y materiales de capacitación desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que proporciona flexibilidad y conveniencia.
Mentoría y Tutoría: Los empleados pueden ser asignados a mentores o tutores que los guíen y apoyen en su desarrollo profesional.
Rotación de Puestos de Trabajo: Exponer a los empleados a diferentes roles dentro de la empresa para ampliar su experiencia y habilidades.
Capacitación Práctica en el Trabajo: Proporcionar oportunidades para que los empleados aprendan y practiquen nuevas habilidades mientras realizan sus tareas diarias.
Simulaciones y Juegos de Rol: Estas actividades pueden ayudar a los empleados a practicar situaciones laborales específicas y mejorar sus habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
Atención Profesional.
Asesoría En Diversas Áreas De Servicio.
Capacitación Empresarial.
Integración y Comunicación Empresarial.
Promoción De Su Empresa y Productos.
Participación En Reuniones Empresariales
INICIO
RECURSOS HUMANOS
NÓMINA
CAPACITACIÓN
ADMINISTRACIÓN
© Copyright GPS P de O